岗位职责: 1、根据公司用人需求,及时招聘到合适人选上岗; 2、员工入离职手续办理,及时准确的更新员工通讯录; 3、负责新老员工服装收发、统计,出入库存管理; 4、员工考勤统计及外出人员管理; 5、人事招聘岗位,协助人事专员开展人员招聘等工作。 6、组织各种员工活动,做好员工福利工作,节假日礼品的发放。 任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、工作资料的保存、分类、归档、保管,信息的收集、整理、发布和跟踪工作;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、工作资料的保存、分类、归档、保管,信息的收集、整理、发布和跟踪工作;
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